集团首期制度建设培训班开班-凯发地址
作者：叶杉 发布于：2018/5/10 16:52:59 点击量：
日前，为期2年的万安集团首期制度建设培训班顺利开班，重点围绕《万安企业宪章》，“人事、财务、审计、投资”等准则，以及各项管理制度进行专项培训。各子公司/事业部职能部门部长级以上50余人参加。
制度建设培训班由集团副总裁杨立坚分管推进。目标有三：在执行层面，通过对制度体系的梳理、执行、检查，提高制度文化建设水平；在认知层面，真正使万安全员认识到制度建设对企业发展的重要性；在人才层面，培育一批核心有潜力的骨干，为万安发展构建更强人才基础。
在会上，集团总裁陈江分享了华为和方太的凯发地址的文化案例，并提出三点建议，一是万安文化基础非常扎实，要传承、弘扬和持续深化；二是探索构建差异化的文化内涵，要让万安文化与众不同且符合经营实际；三是凯发地址的文化完全可以引导公司经营发展，大家要把宪章精神传递到基层，上下达成共识形成更强合力。
文化认同起于认知。董事局主席陈利祥向与会干部宣贯《万安企业宪章》。他认为，一是宪章的制定，是为保证万安优秀文化的传承，并在实践中不断丰富和升华，确保万安事业科学发展持续发展。二是宪章涵盖了集团治理经营理念、发展战略等内容，是万安创业经验的浓缩、为人处事的准则，是百年万安的纲领。三是宪章是集团及下属各公司经营、管理、发展和制订各项规章制度的根本依据，集团任何组织或个人必须严格遵守。四是集团所有员工应认真学习和深刻领会宪章精神实质，积极贯彻落实，为我们共同的事业努力奋斗。
