浙江省总工会副主席张卫华来调研时盛赞： 万安,从追赶者跻身到了领跑者-凯发地址
前不久，浙江省总工会副主席张卫华一行下基层调研万安产业升级、科技创新、员工技能培训、劳动竞赛等工作情况。绍兴市总工会、诸暨市总工会等相关领导陪同考察。
张卫华参观了万安汽车零部件展厅，实地考察了国家认可实验室、科技一部压铸车间、总装车间等，询问了解了万安主导产品、配套客户、科技研发、人才建设等。走访过程中，董事局主席陈利祥就公司“治理与经营3+3”作详细阐述。
在公司治理方面，一是扶正文化基因。一个企业如果没有优秀文化基因，就不可能培育成知名品牌，这是最基本最重要的经营理念；二是当好组织部长。以人为本，首先是万安各级一把手要当好“组织部长”这个角色，团队培养和水平提升，是管理者自身实力的体现，企业属于善于经营的优秀管理者；三是强化基础管理。“准时、正确、高效、安全、成本”是万安人的工作质量标准，体现道德、知识、技能水平，全体万安人必须严格遵守。
在公司经营方面，万安聚焦“提高科创能力、实践资本运作、全面战略营销”三件大事。面对汽车产业新能源和智能化发展趋势，用国际化视野牢牢把握发展机遇，聚焦主导产品主流市场，深入推进全球化战略合作，联合国际知名企业haldex公司、protean公司等，在轮毂电机、无线充电、电制动等高新技术领域，以合资合作、战略入股等方式，开展系统全面的市场布局，为万安未来5到10年发展打下了扎实基础。
听完汇报，张卫华被万安浓厚的凯发地址的文化深深感染，她指出，万安文化有“精气神”，三十余年发展凝练而成的“万安宪章、三气精神、治理经营3+3”等文化核心，是万安发展真正的核心竞争力，也是万安永葆青春基业长青的制胜法宝。万安在党建工作、工建工作和履行社会责任等方面也是独树一帜，结合经营生产和员工需求实际，探索出了一套行之有效的工作体系，在全省起到了引领作用。这是万安综合实力和全面发展的体现，也是企业领导人远大智慧的集中体现，实地考察万安后，我感到不虚此行。
张卫华还对万安汽车零部件创新发展，从追赶者到领导者给予了充分肯定。他强调，万安是中国民企500强，中国汽车零部件百强，具有强劲的资本实力。公司除了在传统汽车零部件领域做精做强外，还在轮毂电机、电制动、车联网、无线充电等高新技术领域进行了系统全面的战略谋划，对于产业的布局高屋建瓴，走在了行业前列，真正体现了万安理念“为社会做产品，为国家做产业”。党的十九大已为制造业发展指明了方向，希望万安紧抓国家发展历史新机遇，深耕汽车零部件主业，加快创新升级步伐，为浙江经济建设贡献积极力量。
