为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。
竞争力的薪酬
公司提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一。
完善的福利
公司建立了完善的福利体系，提供五项保险和住房公积金构成的法定福利，同时为员工提供丰富的企业福利。
完善的后勤保障
公司在厂区内专门划出一片区域，建造了环境整洁、价格适中、品种丰富、就餐环境舒适的 “十佳职工食堂”，生活设施配备齐全、宽敞明亮、环境舒适的职工宿舍。从衣食住行做起，努力做到使员工“食不忧、住不难、行方便”。
为保证员工在万安快乐工作、幸福生活，除竞争力的薪酬之外，公司还组织员工参加各类丰富文体活动，如职工运动会、文艺晚会、龙舟比赛、职工篮球赛、演讲赛等；并建立了各类业余活动场所，如网球场、篮球场、阅览室、职教中心、党支部活动室等。
